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青岛50300民间互助理财星级传销制度解密

发表日期:2019-08-15 | 来源 :依蓓棠养生 | 点击数: 次 收听:
 

  2005年8月10日国务院第101次常务会议通过的《禁止传销条例》第七条规定,下列行为,属于传销行为:

  一、50300是怎么运作的?

  我们来看一个表格:

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  七、我的结论

  出局193857380

  为了让人们愿意加入,TA们下了很多功夫:

  这里的新增份额是21,分配表是

  38076114456152

 

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  实际上这里的秩序的维护是“大家长”安排的,所谓“大家长”就是一条线上的五星级的高端人员。具体执行由“大四”安排,所谓“大四”是四星级的高端人员中受到大家长认可的人员。仔细一看,还是金字塔尖端的那几个人把握一切。

  ——说国家早已废除了传销法律;

  六、游戏规则及对规则的维护措施

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  他们从开始就会向你灌输所谓的“市场倍增学”的“裂变”理论,说一人变成三个人,三个人变成九个人,九个人变成二十七个人……这就是“裂变”。其实他们并不真正地去分析其中的数学规律,仅仅是故弄悬虚而已。真想用数学工具来理解问题,只需记住两个公式即可:

  2、不愿意撒谎骗人,心理上过不去;

  MPRUX

  就是说现在在这里活动的人,这一个分枝就有3280人,如果在某个地区有3、4个分支在活动,就很容易超出万人。他们一般都租用3居室的房间,设一套房子可容纳6人居住,这就要租用1600套住房。

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  参看“岗位系数表”,五星级共有四个岗位,某人M进入380过一段时间之后,它的下线P也进入380,此时M进入57。设P的下线是R,当R进入五星380时,P进入57,M进入38。设R的下线是U,则当U进入380时,R进入57,P进入38,M进入19。设U的下线是X,当X进入380时U为57,R为38,P为19,M没有了岗位,离开了50300的活动,这就是“出局”。

  二、这里面要用到的数学概念

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  1、不愿意去割别人的肉来喂饱自己,这在心理上总感到受谴责,总感到压抑;

  这个表中,左端380是利益线条的最低端,右端19是利益线条的形式上的最高端。从左到右相邻者是下线对上线的关系。刚刚交了50300的新人只有也发展了一个下线时才能进入这个表,才能有收益。那时TA成为380,原来的380成为152,如果原来的152满足了四星条件,就成为456,否则TA要站在利益线外等待四星条件的成熟。

 

  1、3、9、27、81……

  第二个问题可以按照“岗位系数”计算一下9层岗位共分了多少钱,可见,50300没有分光,只是分配了69.8%,至于另外的30%哪里去了,入门时授业的人总是说“你进来就知道了”,当你进来时,TA又会说“你到了五星就知道了”。呵呵。

  青岛有一种“青岛民间小额互助理财”组织很活跃,有很多分支,分散地住在几个区的一些居民小区内,他们羞答答地自我冠名“民间互助小额理财”。这种组织完整的入门费是50300元人民币,所以常被外界称为青岛50300。参予者交了这个钱就被称为拥有了21“份”的权利。先来的人向后来者反复说,当你走完整个过程,你可以得到800万元,步入“中产阶级行列”,这对很多人都有一些诱惑力。

  三星级四星级五星级

  四、这是不是传销?

  2.发展到第n代的时候,总共有多少人呢?可以用下面的公式计算,比如n=4时,即第1至第4代完整发展的总人数为

 

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  其实这正好反证了自己的违法性质。

  TA们把局内的人们包装成“校长、教授、律师、法官、主编”等角色,去影响新人。制作传播虚假视频让新来的人观看,甚至把人大慈善法立法过程中的讲话片段断章取义地拿来证明自己的合法性。


  三、财富是从哪里来的?

  我们计算一下这种情况下有多少人在这里活动。

  ——说TA们帮助社会解决了就业问题;……

  在我看到的青岛的几个地方,都没看到一个区域有几千、上万人的情况。我看到过这个行业在某个区域的通信录,约七、八百人吧。他们的五星级人员不与大家住在一起,据说在黄岛住别墅、开豪车。这是向下线勾眼球,也是在躲避风险。因为组织、管理三层传销机构的人是可以量刑的。加上不在一起的五星级成员、加上暂时外出的成员,不过千人左右,这是不能完整出局的,得不到预想的结果的。要想真正做到出局,是一个漫长的过程。换言之,在短时期内,比如一两年以内,没有“出局”发生,看到的就是金字塔搭建的过程。

  这里列出了五代的人数,注意,是指完整发展的人数。按此,第n代的人数应当是 :比如n=4时,即第4代下线完整发展的人数是

  青岛50300自称没有管理机构,谁带你来的就是“家长”,“一切听家长的”;你发展了人,你就是“家长”,所以大家的机会均等,一切都是公平的……

  这叫做“岗位系数表”。在这个行业中每一条“线”上有9层岗位,上表中的系数就是岗位名称。这个系数是用来分钱的。每当一个新人买了21份,交上50300元人民币,就被其所在线上的9个人分掉,每人分配得到钱数为

  3、不愿意从事“传销”的行当,感觉这是违法的。

  ——说这是“中国梦”的一部分;

  岗位系数×新增份额

  有人称TA们对新人进行“洗脑”,TA们不能接受。实际是怎么做的呢?当骗进一个新人时,要单独对TA上课。注意,是对一个人上课,如果来了两个人,一定要骗走一个,先对主见少一点的那个上课,即使是夫妻同行也要骗走一个。要三对一地上四次课,还要带TA多次到“成功人士”那里串门,聆听介绍成功经验,次数可达六七次之多。可以不叫“洗脑”,但实质上就是要TA去掉前述三种心理障碍,并激发发财欲望。这样经过四五天后,还要观摩一次新人“落单”(即入伙)的现场活动。最后要你表态,落全单还是先买两小份?前者交50300元,有21份的权利;后者交6000元有2份的权利(以后可以补足到50300)。

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  50300不做买卖(他们说,因此我们注定不是“传销”——我们销什么呀?后面再讨论),不做投资,不做信贷,不创造任何社会财富。那么用什么“打造中产阶级”呢?

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  这是个什么性质的组织?我曾经近距离做过观察,现做如下分析,供圈内和圈外的关心者参考。

  这就是运作的大略方式。

  为了能拉进人来,这里要求“必须谎言邀约”。撒什么慌呢?比如“这里有一个工程目”、

 

依蓓棠养生

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